De wet DBA is al vanaf het begin een spookwet

De wet DBA is al vanaf het begin een spookwet Als opdrachtgever en opdrachtnemer (zzp’ers) heb je graag zekerheid over de arbeidsrelatie die je met elkaar aangaat. Het kabinet laat verstek gaan. Geen handhaving Wet DBA Tot 1 mei 2016 gaf de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) die zekerheid. vanaf 1 mei 2016 is deze vervangen door de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelatie). Een wet die vanaf dag 1 niet heeft gewerkt. Nu we acht jaar verder zijn en handhaving opnieuw voor 2,5 jaar in de ijskast gaat, ontstaat een vermoeden van kwade opzet. Voor de verduidelijking, ‘kwade opzet’ is een begrip uit het strafrecht. Maar toch, als kabinet op kabinet (Rutte) nalatig zijn wat betreft de handhaving van (schijn)zelfstandigheid, dan is op zijn minst sprake van nalatigheid en aansprakelijkheid. Door bewust niets te doen, zijn de kabinetten verantwoordelijk voor de groei van een leger van honderdduizenden schijnzelfstandigen. De meest kwetsbare groep op de arbeidsmarkt moet het nu ook zonder sociaal vangnet doen. En de politiek kijkt weg. De kabinetten hebben een vacuüm gecreëerd waarin slecht opdrachtnemerschap wordt beloond. Vangnet voor zzp’ers en minimum uurtarief Oud-minister Koolmees heeft geprobeerd om met een ZZP-wet duidelijkheid te scheppen. Ook kondigde hij een webmodule aan. Beide hebben de eindstreep niet gehaald. In voortgangsbrief werd de invoering een jaar uitgesteld, in voortgangsbrief nummer zes sneuvelde de ZZP-wet. De conceptwet bevatte een minimumtarief voor zzp’ers van 16 euro (in 2021). Die is van tafel. Wel kondigde hij een een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (aov-zzp) aan. Aan het begin van de coronacrisis beloofde hij een vangnet voor zzp’ers bij inkomensachteruitgang. In de praktijk kwam daar met de TOZO weinig van terecht. Fiscale voordeel zzp’er Het nieuwe kabinet gaat voort met het beleid van de voorgangers. Er is een handhavingswet, de wet DBA, maar die werkt niet, zoals de Algemene Rekenkamer aantoont in haar rapport ‘Focus op handhaving Belastingdienst’. Het antwoord van staatssecretaris Van Rij van Financiën en minister Van Gennip van Sociale Zaken is opnieuw 2,5 jaar uitstel. Werkgevers ontlopen zo hun sociale plicht en de afdracht van sociale premies. Ondertussen krijgen de (schijn)zelfstandigen het verwijt dat zzp’ers het sociale stelsel ondermijnen. “Zzp’ers zijn zzp’er vanwege het fiscale voordeel”. Gek genoeg hoor je dat verwijt nooit over de opdrachtgever van schijnzelfstandigen. Het is de wereld op zijn kop, die wordt gefaciliteerd door onverschillige kabinetten. Hans Pieters, 1 juli 2022BlogDe wet DBA is al vanaf het begin een spookwetBlogDe zzp’er als speelbal van VNO-NCWMet de oprichting van een nieuw te starten Netwerk Zelfstandig Ondernemers leggen VZN en PZO de stem van de zzp’er in handen van VNO-NCW….BlogSteun moet direct naar zzp’er in cultuur, niet via allerlei omwegenHet kabinet gaat in het nieuwe steunpakket voorbij aan de oproep van de culturele en creatieve sector voor individuele steun…..BlogVijf goede voornemens voor zzp’ersMet deze vijf goede voornemens sta je er als zzp’er aan het einde van 2022 een stuk beter voor….BlogWeinig oog voor werkgever in voorstellen arbeidsmarktDe nieuwe coalitie Rutte IV wil de kloof tussen vast en flex verkleinen. De voorstellen tonen weinig oog voor de positie van de werkgever….Toon meer

Hierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’er

Hierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’er Drie maanden geleden oordeelde de rechter dat Uber-chauffeurs automatisch bij Uber in dienst zijn. Een deel van de chauffeurs ziet dit niet zitten en wil zelfstandig blijven. Terwijl ze door de uitspraak meer loon krijgen en meer rechten bij bijvoorbeeld ontslag of ziekte. Waarom willen ze toch zelfstandig blijven? Wanneer werknemer in plaats van zelfstandige? De definitie van ondernemer voor de Belastingdienst is klip en klaar en is te vinden op de site van de Belastingdienst. Van de acht criteria zijn er drie van belang voor de vraag of je recht hebt op zelfstandigenaftrek. Van het urencriterium – minimaal 1225 uur aan je bedrijf besteden – hebben de meeste zzp’ers wel gehoord. Waar de fiscus nu naar kijkt is of er geen sprake is van een verkapt dienstverband. Je hebt de schijn tegen als je het grotendeels moet hebben van één opdrachtgever of min of meer afhankelijk bent van de opdrachten via een bemiddelingsbureau. Een ander breekpunt is de mate van zelfstandigheid. Bepaal je zelf hoe je je werkzaamheden uitvoert of moet je luisteren naar een ander? De rechter heeft zowel bij Uber als Deliveroo geoordeeld dat sprake is van een gezagsverhouding. De chauffeurs en maaltijdbezorgers zijn géén zzp’er maar werknemer. Wegvallen zelfstandigenaftrek Het wegvallen van de zelfstandigenaftrek slaat een krater in je inkomen. De zelfstandigenaftrek bedraagt 6.670 euro. Heb je 20.000 euro verdiend, dan betaal je slechts belasting over een bedrag van (20.000 – 6.670 =) 13.330 euro. Over dit laatste bedrag heb je ook nog eens recht op 14 procent mkb-winstvrijstelling, ofwel 1.866 euro. Ook die raak je kwijt. Bij elkaar loop je zo ruim 8.500 euro aan aftrekposten mis. Als zzp’er houd je dus netto meer over dan als werknemer. De opdrachtgever (Uber, Deliveroo) lopen ook voordeel mis. In geval van loondienst moet de opdrachtgever loonbelasting en premies voor werknemersverzekeringen afdragen. Dat is rond de 40% boven op het uurtarief dat ze de ‘zelfstandige’ chauffeur of maaltijdbezorger betalen. Geld dat de schatkist misloopt. Platformbedrijven onder vuur Constructies waarbij werkenden als ‘eigen baas’ hun uren draaien voor platformbedrijven en pakketbezorgers, liggen al langer onder vuur. Als het aan het nieuwe kabinet Rutte IV komt, krijgen al deze mensen binnenkort weer een gewoon dienstverband als werknemer. De rechter heeft in recente uitspraken tegen Uber en Deliveroo bepaalt dat sprake is van loondienst. Niet iedere taxichauffeur en maaltijdbezorger is blij met dat vonnis. Reden: ze raken hun fiscale voordelen kwijt en vrezen de financiële gevolgen. Volgens berekeningen van de Belastingdienst loopt de schatkist honderden miljoenen euro’s mis doordat ze ten onrechte als ondernemer worden aangemerkt. Omkering bewijslast: vermoeden van werknemerschap Juni 2021 adviseerde de SER om werkenden met een uurtarief onder de 30 tot 35 euro automatisch als werknemers te zien en niet van als zzp’er. De SER heeft het kabinet geadviseerd om de bewijslast om te keren (iemand is werknemer, tenzij het tegendeel blijkt). Het kabinet Rutte IV gaat strenger handhaven, blijkt uit de tekst van het regeerakkoord: ‘Schijnzelfstandigheid wordt tegengegaan door betere publiekrechtelijke handhaving in het geval van het vermoeden van werknemerschap’. De Europese Commissie bereidt wetgeving voor rondom betere rechtsbescherming van platformwerkers.BlogDe wet DBA is al vanaf het begin een spookwetDe wet DBA is al vanaf het begin een spookwet Als opdrachtgever en opdrachtnemer (zzp’ers) heb je graag zekerheid over de arbeidsrelatie die je met elkaar…BlogDe zzp’er als speelbal van VNO-NCWMet de oprichting van een nieuw te starten Netwerk Zelfstandig Ondernemers leggen VZN en PZO de stem van de zzp’er in handen van VNO-NCW….BlogSteun moet direct naar zzp’er in cultuur, niet via allerlei omwegenHet kabinet gaat in het nieuwe steunpakket voorbij aan de oproep van de culturele en creatieve sector voor individuele steun…..BlogVijf goede voornemens voor zzp’ersMet deze vijf goede voornemens sta je er als zzp’er aan het einde van 2022 een stuk beter voor….BlogWeinig oog voor werkgever in voorstellen arbeidsmarktDe nieuwe coalitie Rutte IV wil de kloof tussen vast en flex verkleinen. De voorstellen tonen weinig oog voor de positie van de werkgever….Toon meer