Hierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’er

Hierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’er Drie maanden geleden oordeelde de rechter dat Uber-chauffeurs automatisch bij Uber in dienst zijn. Een deel van de chauffeurs ziet dit niet zitten en wil zelfstandig blijven. Terwijl ze door de uitspraak meer loon krijgen en meer rechten bij bijvoorbeeld ontslag of ziekte. Waarom willen ze toch zelfstandig blijven? Wanneer werknemer in plaats van zelfstandige? De definitie van ondernemer voor de Belastingdienst is klip en klaar en is te vinden op de site van de Belastingdienst. Van de acht criteria zijn er drie van belang voor de vraag of je recht hebt op zelfstandigenaftrek. Van het urencriterium – minimaal 1225 uur aan je bedrijf besteden – hebben de meeste zzp’ers wel gehoord. Waar de fiscus nu naar kijkt is of er geen sprake is van een verkapt dienstverband. Je hebt de schijn tegen als je het grotendeels moet hebben van één opdrachtgever of min of meer afhankelijk bent van de opdrachten via een bemiddelingsbureau. Een ander breekpunt is de mate van zelfstandigheid. Bepaal je zelf hoe je je werkzaamheden uitvoert of moet je luisteren naar een ander? De rechter heeft zowel bij Uber als Deliveroo geoordeeld dat sprake is van een gezagsverhouding. De chauffeurs en maaltijdbezorgers zijn géén zzp’er maar werknemer. Wegvallen zelfstandigenaftrek Het wegvallen van de zelfstandigenaftrek slaat een krater in je inkomen. De zelfstandigenaftrek bedraagt 6.670 euro. Heb je 20.000 euro verdiend, dan betaal je slechts belasting over een bedrag van (20.000 – 6.670 =) 13.330 euro. Over dit laatste bedrag heb je ook nog eens recht op 14 procent mkb-winstvrijstelling, ofwel 1.866 euro. Ook die raak je kwijt. Bij elkaar loop je zo ruim 8.500 euro aan aftrekposten mis. Als zzp’er houd je dus netto meer over dan als werknemer. De opdrachtgever (Uber, Deliveroo) lopen ook voordeel mis. In geval van loondienst moet de opdrachtgever loonbelasting en premies voor werknemersverzekeringen afdragen. Dat is rond de 40% boven op het uurtarief dat ze de ‘zelfstandige’ chauffeur of maaltijdbezorger betalen. Geld dat de schatkist misloopt. Platformbedrijven onder vuur Constructies waarbij werkenden als ‘eigen baas’ hun uren draaien voor platformbedrijven en pakketbezorgers, liggen al langer onder vuur. Als het aan het nieuwe kabinet Rutte IV komt, krijgen al deze mensen binnenkort weer een gewoon dienstverband als werknemer. De rechter heeft in recente uitspraken tegen Uber en Deliveroo bepaalt dat sprake is van loondienst. Niet iedere taxichauffeur en maaltijdbezorger is blij met dat vonnis. Reden: ze raken hun fiscale voordelen kwijt en vrezen de financiële gevolgen. Volgens berekeningen van de Belastingdienst loopt de schatkist honderden miljoenen euro’s mis doordat ze ten onrechte als ondernemer worden aangemerkt. Omkering bewijslast: vermoeden van werknemerschap Juni 2021 adviseerde de SER om werkenden met een uurtarief onder de 30 tot 35 euro automatisch als werknemers te zien en niet van als zzp’er. De SER heeft het kabinet geadviseerd om de bewijslast om te keren (iemand is werknemer, tenzij het tegendeel blijkt). Het kabinet Rutte IV gaat strenger handhaven, blijkt uit de tekst van het regeerakkoord: ‘Schijnzelfstandigheid wordt tegengegaan door betere publiekrechtelijke handhaving in het geval van het vermoeden van werknemerschap’. De Europese Commissie bereidt wetgeving voor rondom betere rechtsbescherming van platformwerkers.BlogVijf goede voornemens voor zzp’ersMet deze vijf goede voornemens sta je er als zzp’er aan het einde van 2022 een stuk beter voor….BlogWeinig oog voor werkgever in voorstellen arbeidsmarktDe nieuwe coalitie Rutte IV wil de kloof tussen vast en flex verkleinen. De voorstellen tonen weinig oog voor de positie van de werkgever….BlogHierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’erBlog, Mijn zzp-verhaalBoekrecensie: In Betere BanenBoekrecensie: In Betere Banen In de interviewbundel ‘In Betere Banen’ geven 15 experts hun toekomstvisie op de Nederlandse arbeidsmarkt. ‘In Betere Banen’…BlogFight, Flight, Freeze? De zzp’er is een knokkerDe zzp’ers hebben zich door de coronacrisis geknokt. Nu de waardering van de politiek nog….Toon meer

Boekrecensie: In Betere Banen

Boekrecensie: In Betere Banen In de interviewbundel ‘In Betere Banen’ geven 15 experts hun toekomstvisie op de Nederlandse arbeidsmarkt. ‘In Betere Banen’ is relevant in het licht van de zzp-discussie, waarbij de zzp’er vaak het onderwerp is maar zelden gesprekspartner. De interviews bieden nieuwe inzichten. In interviews met Roos Wouters (Werkvereniging), Christel van de Ven (Vereniging Zelfstandigen Nederland, VZN) en Sjanne Marie van den Groenendaal (zzp- en hr-expert, Tilburg University) krijgt ‘de zzp’er’ een platform. Hugo-Jan Ruts van Zipconomie manoeuvreert zich in een positie van toeschouwer, met een relevantie observatie: ‘De politiek blijft ze (zzp’ers, red.) op één hoop te gooien, maar elke groep heeft andere problemen en vraagt dus om een andere politieke benadering’. Moderne zzp’er De mooiste observatie van het boek komt voor rekening van Paul de Beer, directeur van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging, De Burcht: ‘De moderne zzp’er is eigenlijk het ideaal van Marx. De arbeider is niet langer een loonslaaf, maar iemand die gewoon zelf bepaalt of hij ’s ochtends gaat vissen en ’s middags gaat werken, of andersom’. De samenstellers van de bundel, Auke Klijnsma, Peter Blok en Simone Lensink noemen de complexiteit van de arbeidsmarkt en de toenemende (inkomens)ongelijkheid als motivatie voor het schrijven. In de inleiding constateren ze: ‘Het soort dienstverband is (ook) bepalend of en op welke manier je aanspraak kunt maken op de sociale zekerheid. Juist mensen in een kwetsbare positie hebben (daardoor) minder juridische zekerheden.’ Hieraan koppelen ze een harde vraag: is Nederland vanwege de flexibilisering discriminerend? Een tweede vraag, ‘is het poldermodel nog representatief?’, zal veel zzp’ers en jongeren aanspreken. Zzp’er is onderdeel flexibele schil Christel van de Ven (VZN) is duidelijk. De veelkleurigheid van alle werkenden moet doorklinken aan de poldertafel. Ze maakt nog een tweede belangrijke observatie: een mens is geen ‘resource’ of kostenpost. Ongeacht de arbeidsrelatie (zzp’er of flexwerker) is er één groot, overkoepelend probleem dat om een oplossing vraagt: de kwetsbare positie aan de onderkant van de arbeidsmarkt. De coronacrisis heeft dit haarfijn blootgelegd. De zzp’er zonder werk kon in het beste geval aanspraak maken op de Tozo. De flexwerker maakte deel uit van de flexibele schil die misgreep bij de NOW-regeling. Jongeren en starters zijn in beide groepen relatief oververtegenwoordigd. ‘Omdat de onderlaag onvoldoende in staat is zich te organiseren, neemt hun macht verder af’ (…) ‘dat zie je terug in een toenemend aantal werkende armen’, stelt filosoof Kees Vuyk. Arbeidseconoom Ronald Dekker is nog stelliger als het gaat om flex- en platformwerkers die tegen minimumloontarieven werken: ‘We gaan als maatschappij een grens over’. Toekomst van de arbeidsmarkt ‘In Betere Banen’ is een aanrader voor iedereen die actief nadenkt over de toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt en weg wil blijven van (overheids)rapporten. Het biedt een mooie caleidoscoop aan inzichten, waarbij er één gemene deler is: een basisvangnet voor iedereen. Hoogleraar Arbeidsrecht Ruben Houweling komt met een voorzet voor een tweede hervorming: contractvormvrije bescherming. ‘We zijn per doelgroep de bescherming gaan bepalen. Dat is niet toekomstbestendig omdat er altijd nieuwe vormen van werk zullen ontstaan’. De rechtszaken rondom platformwerkers, zoals Uber-chauffeurs en Deliveroo-maaltijdbezorgers, zijn het bewijs. De Europese Commissie, die nieuwe wetgeving heeft aangekondigd, en het nieuwe kabinet Rutte IV kunnen zich deze woorden ter harte nemen. In Beter Banen, Over de toekomst van de Nederlandse Arbeidsmarkt Auteurs: Auke Klijnsma, Peter Blok, Simone Lensink Uitgever: Boom Bestuurskunde ISBN 978-94-6236-230-7 (ook verkrijgbaar als e-boek) Bestellen: boomdenhaag.nl/webshop/in-betere-banen BlogVijf goede voornemens voor zzp’ersMet deze vijf goede voornemens sta je er als zzp’er aan het einde van 2022 een stuk beter voor….BlogWeinig oog voor werkgever in voorstellen arbeidsmarktDe nieuwe coalitie Rutte IV wil de kloof tussen vast en flex verkleinen. De voorstellen tonen weinig oog voor de positie van de werkgever….BlogHierom blijft de Uber-chauffeur liever zzp’erBlog, Mijn zzp-verhaalBoekrecensie: In Betere BanenBlogFight, Flight, Freeze? De zzp’er is een knokkerDe zzp’ers hebben zich door de coronacrisis geknokt. Nu de waardering van de politiek nog….Toon meer