Prognose ING: Nieuwe regelgeving maakt zzp’er aantrekkelijker dan uitzendkracht

ING Research: Nieuwe regelgeving maakt zzp’er aantrekkelijker dan uitzendkracht Door nieuwe regelgeving voor uitzenders wordt flexwerk in de toekomst duurder en minder flexibel. Dit vergroot het risico op een verdere verschuiving van de inhuur van uitzendkrachten naar zzp’ers, blijkt uit het nieuwe vooruitzicht flexbranche van ING Research. 1 augustus 2022 Doordat nieuwe regelgeving voor zzp’ers naar alle waarschijnlijkheid pas later wordt uitgevoerd, worden de fiscale verschillen tussen zzp’ers en uitzendkrachten op de korte termijn naar verwachting eerder groter dan kleiner, constateren de onderzoekers van ING Research.  Hogere tarieven door personeelstekort Ondanks dat de personeelskrapte een rem op de groei zet, leidt het ook tot hogere tarieven. Zo zijn de tarieven in de flexbranche in het eerste kwartaal 2022 met 6% fors gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2021. Niet alleen stijgen de loonkosten, ook het zoeken naar een juiste kandidaat duurt langer vanwege de krappe arbeidsmarkt. Hierdoor stijgt de zogenoemde ‘cost-per-hire’. Om dit te compenseren verhogen flexbedrijven hun tarieven. Naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt Een andere grote uitdaging vormt de impact van strengere regelgeving op de sector. Begin juli werden de eerste plannen voor de modernisering van de arbeidsmarkt door het kabinet bekendgemaakt. Voor de flexbranche betekent dit onder meer: De duur van de uitzendcontracten wordt verkort van 5,5 jaar naar 3 jaar. Daarna heeft de uitzendkracht recht op een vast contract. De mogelijkheid tot opeenvolgende tijdelijke contracten, de zogenoemde draaideurconstructie, wordt tegengegaan door de pauze in de keten te schrappen. Er komt verplichte certificering voor de sector, met daarbij de verplichting voor een waarborgsom van 100.000 euro. Oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract, zodat er meer werk- en roosterzekerheid komt. Gelijker speelveld tussen uitzendkracht en zzp’er Om een gelijker speelveld tussen contractvormen te creëren komt er ook regelgeving voor zzp’ers, zoals een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en beperking van de zelfstandigenaftrek. Dit om te voorkomen dat bedrijven massaal zzp’ers inhuren in plaats van uitzendkrachten omdat dit goedkoper zou zijn. ‘De nieuwe beleidsplannen voor de arbeidsmarkt bieden uitzendkrachten meer zekerheid, maar zetten tegelijkertijd het verdienmodel van veel flexbedrijven onder druk’, stelt Katinka Jongkind, econoom Services bij ING Research. ‘Het grootste risico voor de sector betreft het ongelijke speelveld tussen uitzendkrachten en zzp’ers dat dreigt te ontstaan. Ondanks dat er zowel plannen voor de uitzendmarkt als voor zzp’ers zijn, worden ze naar alle waarschijnlijkheid niet gelijktijdig uitgevoerd. Uitstel verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering Zo wordt de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers vanwege uitvoeringsproblemen tenminste naar 2027 doorgeschoven. De handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst wordt eveneens doorgeschoven naar uiterlijk 1 januari 2025. Hierdoor worden de fiscale verschillen tussen zzp’ers en uitzendkrachten op korte termijn eerder groter dan kleiner. Dit vergroot het risico op een verdere verschuiving van uitzendcontracten naar zzp’ers.’‘Datum afschaffing FOR gelijktrekken met invoerdatum Wet Toekomst Pensioenen’’Trek datum afschaffing FOR gelijk met invoerdatum Wet Toekomst Pensioenen’ Op 6 oktober jl. maakte minister Schouten bekend dat zij de invoering van de >>Koopkrachtplaatjes NIBUD in 2023 voor zzp’ersKoopkrachtplaatjes NIBUD voor zzp’ers De koopkracht van huishoudens waar het inkomen wordt verdiend door een zelfstandige gaat licht omhoog als de inflatie >>Een magere Prinsjesdag 2022 voor zzp’ersPrinsjesdag 2022 biedt weinig zoets voor zzp’ers. De zelfstandigenaftrek wordt verder afgebouwd en de for verdwijnt in 2023. >>DNB bezorgd om pensioen zelfstandigeDNB bezorgd om pensioen zelfstandige Een substantieel deel van de zelfstandigen bouwt geen pensioen op, blijkt uit data-analyse van De Nederlandsche Bank. >>a.s.r. stopt met ZZP Pensioena.s.r. stopt met ZZP Pensioen Deelnemers aan het ZZP Pensioen hebben van a.s.r. bericht ontvangen dat de verzekeraar stopt met het pensioenproduct. Als >>Toon meer (96)