Platformwerkers worden als het aan de EU-lidstaten ligt eerder als werknemer gekwalificeerd, met dezelfde sociale rechten en arbeidsrechten.
Zelfstandigenorganisaties vrezen ‘bloedbad’ door zzp-wet
Zzp-organisaties PZO en VZN menen dat de zzp-wet zelfstandig ondernemers “rechtstreeks in hun bestaansrecht raakt”.
Het kabinet komt met zzp-wetsontwerp
Nieuwe wetgeving moet de regels voor het werken met werknemers en zzp’ers verduidelijken.
Prognose ING: Nieuwe regelgeving maakt zzp’er aantrekkelijker dan uitzendkracht
ING Research: Nieuwe regelgeving maakt zzp’er aantrekkelijker dan uitzendkracht Door nieuwe regelgeving voor uitzenders wordt flexwerk in de toekomst duurder en minder flexibel. Dit vergroot het risico op een verdere verschuiving van de inhuur van uitzendkrachten naar zzp’ers, blijkt uit het nieuwe vooruitzicht flexbranche van ING Research. 1 augustus 2022 Doordat nieuwe regelgeving voor zzp’ers naar alle waarschijnlijkheid pas later wordt uitgevoerd, worden de fiscale verschillen tussen zzp’ers en uitzendkrachten op de korte termijn naar verwachting eerder groter dan kleiner, constateren de onderzoekers van ING Research. Hogere tarieven door personeelstekort Ondanks dat de personeelskrapte een rem op de groei zet, leidt het ook tot hogere tarieven. Zo zijn de tarieven in de flexbranche in het eerste kwartaal 2022 met 6% fors gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2021. Niet alleen stijgen de loonkosten, ook het zoeken naar een juiste kandidaat duurt langer vanwege de krappe arbeidsmarkt. Hierdoor stijgt de zogenoemde ‘cost-per-hire’. Om dit te compenseren verhogen flexbedrijven hun tarieven. Naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt Een andere grote uitdaging vormt de impact van strengere regelgeving op de sector. Begin juli werden de eerste plannen voor de modernisering van de arbeidsmarkt door het kabinet bekendgemaakt. Voor de flexbranche betekent dit onder meer: De duur van de uitzendcontracten wordt verkort van 5,5 jaar naar 3 jaar. Daarna heeft de uitzendkracht recht op een vast contract. De mogelijkheid tot opeenvolgende tijdelijke contracten, de zogenoemde draaideurconstructie, wordt tegengegaan door de pauze in de keten te schrappen. Er komt verplichte certificering voor de sector, met daarbij de verplichting voor een waarborgsom van 100.000 euro. Oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract, zodat er meer werk- en roosterzekerheid komt. Gelijker speelveld tussen uitzendkracht en zzp’er Om een gelijker speelveld tussen contractvormen te creëren komt er ook regelgeving voor zzp’ers, zoals een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en beperking van de zelfstandigenaftrek. Dit om te voorkomen dat bedrijven massaal zzp’ers inhuren in plaats van uitzendkrachten omdat dit goedkoper zou zijn. ‘De nieuwe beleidsplannen voor de arbeidsmarkt bieden uitzendkrachten meer zekerheid, maar zetten tegelijkertijd het verdienmodel van veel flexbedrijven onder druk’, stelt Katinka Jongkind, econoom Services bij ING Research. ‘Het grootste risico voor de sector betreft het ongelijke speelveld tussen uitzendkrachten en zzp’ers dat dreigt te ontstaan. Ondanks dat er zowel plannen voor de uitzendmarkt als voor zzp’ers zijn, worden ze naar alle waarschijnlijkheid niet gelijktijdig uitgevoerd. Uitstel verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering Zo wordt de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers vanwege uitvoeringsproblemen tenminste naar 2027 doorgeschoven. De handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst wordt eveneens doorgeschoven naar uiterlijk 1 januari 2025. Hierdoor worden de fiscale verschillen tussen zzp’ers en uitzendkrachten op korte termijn eerder groter dan kleiner. Dit vergroot het risico op een verdere verschuiving van uitzendcontracten naar zzp’ers.’KVK: groei aantal zzp’ers neemt afHet aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’er) is in 2024 verder toegenomen, naar 1.772.367. De groei neemt wel af. Het aantal stoppende zzp’ers is >>Zzp’ers optimistisch over toekomst; kritisch op negatieve beeldvormingNederlandse zzp’ers zijn positief over hun toekomst, ondanks de Wet DBA. Negen op de tien zzp’ers hebben vertrouwen in de toekomst van hun bedrijf. >>1 op de 10 jonge ondernemers vergeet de btw-aangifte weleens1 op de 10 jonge ondernemers vergeet hun btw-aangifte weleens, zo blijkt uit cijfers van de Belastingdienst. >>Hoeveel kan ik mijn zzp-tarief in 2025 verhogen?Het is een gesprek waar veel zzp’ers het liefst met een boog omheen lopen: onderhandelen over een hoger tarief. Met deze berekeningen zie je hoeveel ruimte >>Ruim helft zzp’ers bouwt geen pensioen opMeer dan de helft van de zzp’ers heeft niets geregeld voor hun pensioen. Onder de zzp’ers die wél iets opbouwen, kiest een minderheid voor sparen op een >>Toon meer (177)
De zzp’er als speelbal van VNO-NCW
Met de oprichting van een nieuw te starten Netwerk Zelfstandig Ondernemers leggen VZN en PZO de stem van de zzp’er in handen van VNO-NCW.
Weinig oog voor werkgever in voorstellen arbeidsmarkt
De nieuwe coalitie Rutte IV wil de kloof tussen vast en flex verkleinen. De voorstellen tonen weinig oog voor de positie van de werkgever.