De workation, waarbij zzp’ers werk en vakantie combineren, wordt steeds populairder.
Ondernemerschap goed voor band tussen moeder en kind
De flexibiliteit die het zzp-schap biedt, wordt door vrouwelijke ondernemers met kinderen als een groot voordeel gezien.
Vier op de tien zzp’ers voelt zich onderbetaald
Vier op de tien zzp’ers voelt zich onderbetaald Ruim vier op de tien Nederlandse zelfstandig ondernemers (42%) vinden dat zij onvoldoende financieel beloond worden voor het werk dat zij leveren. Dit blijkt uit onderzoek van GaragePark onder 792 Nederlandse zzp’ers, uitgevoerd door Panelwizard. Veel zzp’ers hadden zich het ondernemerschap rooskleuriger voorgesteld: achttien procent van de ondervraagden heeft het zzp-bestaan onderschat. Dit geldt vooral voor zzp’ers jonger dan dertig jaar . Zo vindt maar liefst 53 procent van hen dat zij te weinig verdienen en heeft 32 procent het zzp-schap onderschat. Onder vijftigplussers liggen deze percentages met 34 en 13 procent beduidend lager. “Succesvol ondernemen is het mooiste dat er is, maar dat komt niet aanwaaien”, zegt Rick Venema, directeur en oprichter van GaragePark. “Wanneer je de zzp’ers op onze parken gedreven aan hun bedrijf ziet werken, kun je al snel concluderen dat je die manier van de kost verdienen niet moet onderschatten. Tegelijkertijd begrijp ik dat elke onderneming vanuit een droom ontstaat, waardoor ik me goed kan voorstellen dat de praktijk voor startende ondernemers even tegenvalt.” Zzp’ers missen een sparringpartner Een mogelijke verklaring voor onderschatting van het zzp-bestaan kan zijn dat zelfstandig ondernemers vooral op zichzelf zijn aangewezen. Zo zegt maar liefst een derde van de respondenten dat zij collega’s missen en vindt 31 procent van hen dat (overheids)instanties waaronder de KvK en banken onvoldoende begeleiding bieden aan startende ondernemers. Vrouwelijke zzp’ers missen collega’s vaker (35 procent) dan hun mannelijke evenknieën (28 procent). Kwart zpp’ers worstelt met werk-privé balans Uit het onderzoek blijkt dat een kwart van de respondenten moeite heeft met het combineren van het zelfstandig ondernemerschap met zijn of haar privéleven. Onder zzp’ers jonger dan dertig jaar bedraagt dit percentage zelfs 43 procent, tegenover 18 procent onder de veertigplussers. Toch lijken de voordelen van het leven als zzp’er zwaarder te wegen: slechts zes procent van alle respondenten verwacht binnen een jaar weer in loondienst te werken. Venema: “Startende ondernemers staan vaak bekend als ‘jonge honden’, die dag en nacht bezig zijn met hun bedrijf. Begrijpelijk, want zeker in het begin wil je meters maken én komt er veel bij kijken. Toch raad ik iedereen een gezonde balans tussen werk en privé aan, want juist als zelfstandig ondernemer is steun vanuit vrienden en familie heel belangrijk.” >> Naar het onderzoek >> Zo bereken je als zzp’er je uurtarief >> Hé zzp’er: een tarief van € 16 per uur is écht te weinig >> Opdrachtgever weet zelf ook niet wat een normaal uurtarief is Wetsvoorstel Vbar naar Tweede KamerHet wetsvoorstel Vbar moet meer duidelijkheid voor zzp’ers bieden en voor een sterkere positie zorgen van laagbetaalde schijnzelfstandigen. >>Twee op de drie zzp’ers ziet vooral kansen AIEen meerderheid van de Nederlandse zzp’ers gebruikt minimaal één AI-tool in hun werk, blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab onder ruim 2.000 zelfstandigen. >>Einde aan waarschuwingsperiode voor zero-emissiezone.Ondernemers die zero-emissiezones betreden met een bestelauto of vrachtauto die geen toegang heeft, riskeren vanaf 1 juli een boete. >>Onderzoek: Zonder zzp’ers loopt de zorg vastZelfstandig zorgverleners (zorg-zzp’ers) leveren ze de samenleving jaarlijks tot wel 1,5 miljard euro aan maatschappelijke waarde op, volgens onderzoek dat >>Zo bereid je je als startende ondernemer voor op de volgende btw-aangifteBen je net gestart als ondernemer? Let dan extra goed op de deadline van de btw-aangifte. Ook als je het afgelopen kwartaal geen omzet had. >>Toon meer (206)